PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KARYA UTAMA JAYA

Naziro, N (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KARYA UTAMA JAYA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 naziro.pdf - Published Version Download (882kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (401kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (760kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Karya Utama Jaya. Sampel dalam penelitian ini 40 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Pelatihan Kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 0,869 dengan signifikan 0,376, Sedangkan uji t atau uji secara parsial Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 3,234 dengan signifikan 0,003, Sedangkan uji t atau uji secara parsial Budaya Organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 2,609 dengan signifikan 0,013. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 25 pada uji F diperoleh F hitung sebesar 14.240 dengan sig sebesar 0,000<0,05, artinya ada pengaruh signifikan secara bersama-sama dari pelatihan kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Utama Jaya Palembang. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms N Naziro
Date Deposited:	11 Apr 2022 02:30
Last Modified:	11 Apr 2022 02:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4588

Actions (login required)

View Item