PENGARUH KONFLIK INTERNAL, PEMBERIAN BONUS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

TRIWULANDARI, DESSY AYU (2022) PENGARUH KONFLIK INTERNAL, PEMBERIAN BONUS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_...pdf - Published Version Download (452kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (570kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (478kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DESSY AYU TRIWULANDARI ,Pengaruh Konflik Internal, Pemberian Bonus Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan (Di bawah bimbingan Ibu Ellen Sumiarni, SE, MM dan Ibu Hasyunah, SE, MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Konflik Internal, Pemberian Bonus Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 orang dari seluruh Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Konflik Internal, Pemberian Bonus Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 18,514 + 0,211 X1 + 0,129 X2 + 0,192 X3. Terdapat pengaruh antara Pengaruh Konflik Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005, Terdapat pengaruh antara Pengaruh Pemberian Bonus Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,005, dan Terdapat pengaruh antara Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,005. Kata Kunci : Kinerja Pegawai , Konflik Internal, Pemberian Bonus, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Tri Wulandari Desi Ayu
Date Deposited:	14 Apr 2022 05:37
Last Modified:	14 Apr 2022 05:37
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4737

Actions (login required)

View Item