PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DIVRE III PALEMBANG

Damayani, Sari Agustini (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DIVRE III PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (692kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (563kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (826kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Sari Agustini Damayani. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia DIVRE III Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Ellen Sumiarni SE,MM dan Bapak Herlan Djunaidi SE,MP) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara simultan dan secara parsial pengaruh Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia DIVRE III Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan ialah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Sampel ditentukan berdasarkan sampel jenuh dengan jumlah 120 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat dari persamaan regresi linear berganda Y = 22,309 + -0,025X1 + 0,205X2 + 0,341X3 hal ini menunjukkan bahwa Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia DIVRE III Palembang. Hal ini terbukti dari hasil analisis statistik yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square (R2) sebesar 0,477 atau 47,7% angka ini menggambarkan bahwa persentase kontribusi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 47,7% sedangkan sisanya 52,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan nilai sig F 0,000 < 0,05. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai sig t 0,562 ≥ 0,05, variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05, variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05. Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Sari Agustini Damayani
Date Deposited:	13 Apr 2022 04:52
Last Modified:	13 Apr 2022 04:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4752

Actions (login required)

View Item