PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN, MUTASI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. UNIT KEBUN BUNGA

Apriansyah, Dedek (2022) PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN, MUTASI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. UNIT KEBUN BUNGA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) Bab 1 dedek_.pdf - Published Version Download (485kB)
	Text (Bab II) Bab 2 dedek.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 dedek.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 dedek.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (745kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 dedek.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak, DEDEK APRIANSYAH, PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN, MUTASI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK UNIT KEBUN BUNGA PALEMBANG, DI BAWAH BIMBINGAN Hj. NOVIARNI, SE., M.Si DAN IBU UMI HASANAH SE, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kompensasi, Promosi, Mutasi Jabatan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Kebun Bunga. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 30 orang karyawan sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang di diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variabel Kompensasi, Promosi, Mutasi Jabatan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Kebun Bunga, yang ditunjukan dengan model regresi Y = 15,620 + 0,221X1 + 0,464X2 + 0,451X3 + 0,388X4+e Variabel Kompensasi, Promosi, Mutasi Jabatan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan, menghasilkan nilai konstanta 15.620 . Koefisien korelasi (R) sebesar 0,993 dan koefisien determinasi ( Ajusted R square) sebesar 0,985. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Variabel Kompensasi, Promosi, Mutasi Jabatan dan Disiplin Kerja sebesar 98,5% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Produktiviitas kerja Y. sedangkan sisanya sebesar 1,5% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata kunci : Kompensasi, Promosi Jabatan, Mutasi Jabatan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Dedek Apriansyah
Date Deposited:	18 Apr 2022 01:58
Last Modified:	18 Apr 2022 01:58
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4764

Actions (login required)

View Item