PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERGUDANGAN DI KOTA PALEMBANG

Wulandari, Ayu Mitra (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERGUDANGAN DI KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 02108 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Skripsi Ayu Mitraaa_removed.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (583kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.docx.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (890kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (199kB) | Request a copy

Abstract

AYU MITRA WULANDARI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Audit SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Sub Sektor Pergudangan Di Kota Palembang. (Dibawah bimbingan Azmir Ferdinansyah, SE.MM. Pembimbing I dan Suharti SE.MM Pembimbing II). Skripsi ini pada dasarnya meliputi tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Audit SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Sub Sektor Pergudangan Di Kota Palembang Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui , menganalisis dan membuktikan adanya 1). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Audit SDM secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. 2). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. 3). Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. 4). Pengaruh Audit SDM terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Pertimbangan yang diambil Karyawan Sub Sektor Pergudangan Kota Palembang yang berjumlah 51 karyawan sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Audit SDM sebagai variabel independen, dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Model yang digunakan adalah regresi linier berganda persamaan dengan hasil persamaan Y= 7.842 + 0.157 X1 + 0.411 X2 + 0.341 X3 + e. dari hasil persamaan tersebut konstanta sebesar 7.842, Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 0.157 atau 15,7% Kedisiplinan (X2) sebesar 0,411 atau 41,1% dan Audit SDM (X3) sebesar 0,341 atau 34,1%. Hasil dari Fhitung sebesar 22.202 dengan tingkat Sig.0,000 karena nilai Sig F < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil uji t Gaya Kepemimpinan (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.007 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, Hasil uji t Kedisiplinan (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.001 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, Hasil uji t Audit SDM (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.002 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial Kedisiplinan (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan secara parsial Audit SDM (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan secara simultan Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Audit SDM berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Pergudangan di Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,586 memberikan keterangan bahwa variabel Kinerja Karyawan (Y) dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan (X1), Kedisiplinan (X2) dan Audit SDM (X3) sebesar 58,6% sedangkan sisa nya 41,4% dijelaskan oleh variabel yang tidak di teliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Audit SDM dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ayu Mitra Wulandari
Date Deposited:	14 Apr 2022 03:56
Last Modified:	14 Apr 2022 03:56
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4819

Actions (login required)

View Item