PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT DELIVERY SALIM BATU BARA PALEMBANG

Febriansyah, M Iqbal (2022) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT DELIVERY SALIM BATU BARA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB I r.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (176kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 r.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (329kB) | Request a copy

Abstract

M IQBAL FEBRIANSYAH, “Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Salim Batu Bara Palembang” dibawah bimbingan Bapak Ulil Amri, SE, M.Si dan Bapak Hisbullah Basri, SE, M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Salim Batu Bara Palembang. Data yang digunakan dalam metode penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner pada 32 orang karyawan Pizza Hut Delivery Salim Batu Bara Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS 25). Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari Motivasi Berprestasi, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Salim Batu Bara Palembang yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi untuk variabel Motivasi Berprestasi (X1) sebesar 0,232, Kompensasi (X2) sebesar 0,524 dan Beban Kerja (X3) sebesar 0,231 dengan tingkat signifikansi 10% dan menghasilkan nilai constanta sebesar 1,135. Sehingga persamaan regresi linier berganda penelitian ini adalah Y = 1,135 + 0,232 x1 + 0,524 x2 + 0,231 x3 + e. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel Motivasi Berprestasi (X1), Kompensasi (X2) dan Beban Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Fhitung sebesar 23,084 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,681 (68,1%) yang membuktikan adanya keterkaitan antara variabel Motivasi Berprestasi (X1), Kompensasi (X2) dan Beban Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan sisanya 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Berprestasi, Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn. M IQBAL FEBRIANSYAH
Date Deposited:	18 Apr 2022 04:45
Last Modified:	18 Apr 2022 04:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4843

Actions (login required)

View Item