PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN KERJA TIM DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUNGAI BUAH REKAYASA KOTA PALEMBANG

Lestari, Ade liani (2022) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN KERJA TIM DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUNGAI BUAH REKAYASA KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Trtidinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1 BENER.pdf - Published Version Download (877kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (167kB) | Request a copy
	Text (BAB IIII) bab 3 bener.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB) | Request a copy

Abstract

ADE LIANI LESTARI. “Pengaruh Pemberdayaan Karyawan , Kerja Tim Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang”. (Dibawah Bimbingan Bapak Ulil Amri, SE., M.Si, dan Bapak Muhammad Ridwan, S.E,MM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerja tim dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang . Pengambilan data menggunakan nonprobabilty sampling yang didistribusikan kepada 40 Responden. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan bantuan software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan , Kerja Tim dan Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sungai Buah Rekayasa Kota Palembang seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikan terhadap kinerja karyawan seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signikasi F 0,000 < 0,005 sedangkan secara parsial menyatakan bahwa Pemberdayaan karyawan berpengaruh positif tidak signifikan terdadap kinerja karyawan dengan nilai 0,209 > 0,05, Variabel Kerja Tim memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap terhadap kinerja karyawan Hal ini dapat dilihat dari uji t nilai signifikan 0,002 < 0,05 dan Variabel Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari uji t nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata kunci : Pemberdayaan Karyawan , Kerja Tim, Pelatiham dam kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Adeliani Lestari
Date Deposited:	14 Apr 2022 03:29
Last Modified:	14 Apr 2022 03:29
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4862

Actions (login required)

View Item