Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Etos Kerja Dan Tunjangan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Perusahaan Perum Damri Cabang Palembang

Yuniarti, Y (2022) Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Etos Kerja Dan Tunjangan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Perusahaan Perum Damri Cabang Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (817kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

YUNIARTI, Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Etos Kerja dan Tunjangan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Perusahaan Perum DAMRI Cabang Palembang. (Di bawah Bimbingan Bapak M. Said SE. Msi dan Ibu Dian Septianti, SE. MM ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kedisiplinan Kerja, Etos Kerja dan Tunjangan Kerja Terhadap Efektifivitas Kerja pada perusahaan perum DAMRI Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Uji instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji f dan uji t) dengan tingkat signifikan 5% atau 0,05 dengan menggunakan SPSS 22.0. Secara simultan f (Uji f) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu 39,859 > 0,05 maka disimpulkan Ho ditolak. Artinya Kedisiplinan Kerja (X1), Etos Kerja (X2), dan Tunjangan Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja (Y) dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Kedisiplinan Kerja (X1) 0,195 dan variabel Etos Kerja (X2) 0,137 dan variabel Tunjangan Kerja (X3) 0,305 terhadap Efektivitas Kerja (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 9,467 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai nerikut : Y = 9,467 + 0,195X1 + 0,137X2 + 0,305X3 +e Hasil analisis koefisien determinasi (R2) di ketahui nilai R Square yang diperoleh sebasar 0,573 atau 57,3% dan sisanya sebesar 42,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kedisiplinan Kerja, Etos Kerja, Tunjangan Kerja dan Efektivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Yuniarti -
Date Deposited:	14 Apr 2022 04:42
Last Modified:	20 Oct 2022 10:58
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4880

Actions (login required)

View Item