PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI

Rahmatullah, Riski (2022) PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. PALEMBANG LESTARI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) Bab 1 Riski.pdf - Published Version Download (887kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Riski.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (430kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Riski.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Riski.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (695kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Riski.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak RIZKI RAHMATULLAH, PENGARUH KOMPENTENSI, PROMOSI JABATAN DAN REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV PALEMBANG LESTARI DI BAWAH BIMBINGAN BAPAK Prof. Dr. H. SULBAHRI MADJIR, SE.MM DAN IBU Dr. SARI SAKARINA, S.E., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Promosi jabatan dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Palembang Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada 35 orang karyawan sebagai sampel. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang di diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan variabel Kompentensi, Promosi Jabatan dan Reward terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Palembang Lestari., yang ditunjukan dengan model regresi Y = 17,340 + 0,458X1 + 0,363X2 + 0,593X3 + e Variabel Kompetensi, Promosi Jabatan dan Reward berpengaruh positif dan signifikan, menghasilkan nilai konstanta 17,340 . Koefisien korelasi (R) sebesar 0,995 dan koefisien determinasi ( Ajusted R square) sebesar 0,989. Nilai tersebut dapat di tafsirkan bahwa besarnya hubungan antara Variabel Kompetensi, Promosi Jabatan dan Reward terhadap Produktivitas Kerja Karyawan 98,9% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel Produktiviitas kerja Y. sedangkan sisanya sebesar 1,2% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci : Kompentensi, Promosi Jabatan, Reward, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Riski Rahmatullah
Date Deposited:	16 Apr 2022 03:18
Last Modified:	16 Apr 2022 03:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4911

Actions (login required)

View Item