PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRINATA MULIA SENTOSA

Aldiansyah, Muhammad Febri (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TRINATA MULIA SENTOSA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (904kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (906kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy

Abstract

MUHAMMAD FEBRI ALDIANSYAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Trinata Mulia Sentosa (Dibawah bimbingan Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM dan Bapak Firdaus Sianipar, SE,MM). Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Trinata Mulia Sentosa. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 37 orang dari seluruh karyawan PT. Trinata Mulia Sentosa. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Trinata Mulia Sentosa. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 persamaan regresi linier berganda Y=4,608+0,227X1+0,335X2+0,731X3+0,386X4. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan pad PT. Trinata Mulia Sentosa dengan nilai signifikan 0,003 < 0,005. Terdapat pengaruh Konflik terhdap Produktivitas Karyawan pada PT. Trinata Mulia Sentosa dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi, Konflik, Produktivitas.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Muhammad Febri Aldiansyah
Date Deposited:	19 Apr 2022 03:30
Last Modified:	19 Apr 2022 03:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4915

Actions (login required)

View Item