PENGARUH INTELEKTUAL,PENGALAMAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA STAFF DI DINAS PUPR KOTA PALEMBANG

Muhammad, Rizky (2022) PENGARUH INTELEKTUAL,PENGALAMAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA STAFF DI DINAS PUPR KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (421kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (525kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (921kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (547kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rizky, “Pengaruh Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Staff Di Dinas Pupr Kota Palembang ". (Dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE., MP dan Ibu Umi Hasanah, SE, MM ) Dinas PUPR Kota Palembang merupakan suatu instansi yang memiliki tugas dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan dibidang pekerjaan umum dan penataan ruang Kota Palembang. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2020 tentang Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bahwa “Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan . Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 4,981 + 0, 357 X1 + 0, 347 X2 + 0, 141 X3, hal ini menunjukkan bahwa Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control Secara Simultan Dapat Meningkatkan Kinerja Staff Di Dinas Pupr Kota Palembang, dengan kata lain bahwa Pengaruh Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control sangat memberikan dampak yang signifikan terhadap Kinerja Staff Di Dinas Pupr Kota Palembang. Terbukti dari hasil analisis statistic yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,722 (72,20%), angka tersebut menggambarkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control) terhadap variabel dependen (Kinerja Staff) sebesar 72,20 % sedangkan sisanya yaitu 29,60% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Staff. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,00) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Intelektual mempengaruhi Kinerja Staff ditunjukkan dengan nilai sig t (0,004) < a (0,05), variabel Pengalaman Kerja mempengaruhi Kinerja Staff ditinjukan dengan nilai sig t (0,016) < a (0,05). Dan variabel Locus Of Control mempengaruhi Kinerja Staff ditunjukkan dengan nilai sig t (0,047) < a (0,05). Dinas Pupr Kota Palembang harus lebih meningkatkan Intelektual, Budaya Pengalaman Kerja, Dan Locus Of Control sebaiknya melakukan penilaian Kinerja Staff Di Dinas Pupr Kota Palembang Pada Dinas Pupr Kota Palembang secara rutin yaitu satu bulan sekali guna mengevaluasi. Kata kunci : Intelektual,Pengalaman Kerja Dan Locus Of Control dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Rizky Muhammad
Date Deposited:	21 Apr 2022 05:12
Last Modified:	21 Apr 2022 05:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5023

Actions (login required)

View Item