PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KETENAGA KERJAAN KOTA PALEMBANG

Melinda, M (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KETENAGA KERJAAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1.pdf - Published Version Download (853kB)
	Text (BAB II) bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (525kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (561kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (842kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MELINDA, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenaga Kerjan Kota Palembang (Di bawah Bimbingan Bapak Salman, SE.MP dan Ibu Ellen Sumiarni, SE.MM) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenaga Kerjaan Kota Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 74 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS) 23 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara simuktan (Uji F) menunjukkan F hitung yang lebih besar dari F tabel yaitu 36.520 > 2,734 atau sig F (0,000) < 0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Motivasi Kerja (X1) Disiplin Kerja (X 2) dan Kompetensi (X 3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara Motivasi Kerja (X1) 0,621 Disiplin Kerja (X 2) 0,396 dan Kompetensi (X 3) 0,073 terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar -4,857 artinya bernilai negatif terhadap variabel independen. Hasil analisis Koefisien Determinasi diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,593 atau 59,3%. Artinya kontribusi variabel Motivasi Kerja (X1) Disiplin Kerja (X 2) dan Kompetensi (X 3) mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 59,3% dan sisanya sebesar 40,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mrs melinda m
Date Deposited:	22 Jun 2022 02:55
Last Modified:	22 Jun 2022 02:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5267

Actions (login required)

View Item