PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP DISIPLIN SERTA IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS MAHASISWA BUJANG GADIS UIN RADEN FATAH PALEMBANG

Gunawan, Hendro (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP DISIPLIN SERTA IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS MAHASISWA BUJANG GADIS UIN RADEN FATAH PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy

Abstract

HENDRO GUNAWAN, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Disiplin Serta Implikasinya Pada Produktivitas Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang, dibawah bimbingan Ibu Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak., CA.,CSRS dan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Disiplin Serta Implikasinya Pada Produktivitas Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang baik secara langsung Maupun secara tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang akan dijadikan objek penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 30 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, Sejalan dengan pendapat tersebut diatas, maka dalam penelitian ini dengan mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 30 orang maka penulis mengambil keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebanyak 30 orang sebagai sampel penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Budaya Organisasi (X1) berpengaruh terhadap Disiplin (Y). hasil nilai P-Value adalah 0,002 ≤ 0,05, dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,479, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin. Motivasi Berprestasi (X2) berpengaruh terhadap Disiplin (Y). hasil nilai P-Value adalah 0,001 ≤ 0,05, dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,479, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Disiplin. Budaya Organisasi (X1) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (Z). hasil nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,0, dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,848, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Budaya Organisasi (X1) terhadap Produktivitas Kerja. Motivasi Berprestasi (X2) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang (Z). hasil nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05, dengan nilai original sample negatif yaitu sebesar -0,668, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Produktivitas Kerja. Disiplin (Y) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. hasil nilai P-Value adalah 0,000 ≤ 0,05 , dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,764, sehingga disimpulkan terdapat pengaruh Disiplin terhadap Produktivitas Kerja. Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja memiliki pengaruh yang tidak langsung dengan Disiplin sebagai variabel mediasi atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel di atas dengan nilai P-Value adalah 0,003 ≤ 0,05, dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,366. Motivasi Berprestasi terhadap Produktivitas Kerja memiliki pengaruh yang tidak langsung dengan Disiplin sebagai variabel mediasi atau variabel perantara dibuktikan dengan melihat tabel di atas dengan nilai P-Value adalah 0,013 ≤ 0,05, dengan nilai original sample positif yaitu sebesar 0,366. Nilai R2 untuk variabel laten Disiplin sebagai variabel mediasi sebesar 0,888 yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Disiplin Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang dapat dijelaskan oleh variabel laten eksogen (Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi) sebesar 88,8% sedangkan sisanya sebesar 11,2% dijelaskan oleh variabel lain dan nilai R2 untuk variabel laten Produktivitas Kerja sebesar 0,946, yang artinya nilai tersebut mengidentifikasi bahwa variasi Produktivitas Kerja dapat dijelaskan oleh variabel eksogen sebesar 94,6% sedangkan sisanya sebesar 5,4% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdapat dalam penelitian. Dari model yang dibangun pada penelitian ini, dan dari hasil uji hipotesis menggunakan Smart-PLS, maka dapat disarankan Bagi Mahasiswa Bujang Gadis UIN Raden Fatah Palembang di , disarankan untuk lebih meningkatkan lagi Produktivitas Kerja yang sudah ada sekarang ini terutama indikator yang masih rendah yaitu Mahasiswa selalu tiba tepat waktu diorganisasi. Bagi Pimpinan agar dapat lebih meningkatkan Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi serta Produktivitas Kerja yang sudah terlaksana saat ini, hal ini perlu diperbaiki dan dilakukan dalam upaya meningkatkan Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi serta Disiplin secara optimal. Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi, Disiplin Serta, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mr Hendro Gunawan
Date Deposited:	02 Oct 2022 01:01
Last Modified:	02 Oct 2022 01:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5418

Actions (login required)

View Item