Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang

Ningsi, Seftia (2022) Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (567kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (734kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (240kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Seftia Ningsi, Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang. ( Di bawah Bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE. MM dan Ibu Umi Hasanah, SE. MM ) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Uji instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji f dan uji t) dengan tingkat signifikan 5% atau 0,05 dengan menggunakan SPSS 22. Pelatihan, promosi jabatan dan mutasi berpengaruh signifikan positif secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang dengan nilai sig pada uji F 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Pelatihan berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang dengan nilag sig pada uji t 0,024 < 0,05 sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Promosi Jabatan berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang dengan nilai sig pada uji t 0,015 < 0,05 sehingga hipotesis pada penelitian ini diterima. Mutasi berpengaruh signifikan positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Dratama Mulia Kota Palembang dengan nilai sig pada uji t 0,020 < 0,05 sehingga hipotesis pada penilitian ini diterima. Kata Kunci : Pelatihan, Promosi Jabatan, Mutasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Seftia Ningsi
Date Deposited:	10 Oct 2022 22:45
Last Modified:	10 Oct 2022 22:45
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5643

Actions (login required)

View Item