PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PANDAWA KARYA PALEMBANG

Shintia, Afni (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PANDAWA KARYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 repository.pdf - Published Version Download (947kB)
	Text (BAB II) 2 - BAB II - AFNI-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (215kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 - BAB III - AFNI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (399kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4 - BAB IV - afni.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (639kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5 - BAB V - AFNI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy

Abstract

Afni Shintia, Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pandawa Karya Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir,SE,MM dan Ibu Suharti,SE,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kompensasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pandawa Karya Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (18,788 > 3,27) diketahui bahwa Kompensasi dan Komitmen Kerja secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Pandawa Karya Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Kompensasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pandawa Karya Palembang dengan nilai (2,677 > 0,68177) dengan signifikansi 0,000. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Komitmen Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pandawa Karya Palembang dengan nilai (1,219 > 0,68177) dengan signifikansi 0,000. Disarankan untuk lebih meningkatkan kebijakan pemberian kompensasi dan pemberian kesempatan agar komitmen kerja setiap individu menjadi lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Afni Shintia
Date Deposited:	20 May 2020 02:57
Last Modified:	20 May 2020 04:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/572

Actions (login required)

View Item