PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN IKLIM KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA (PERSERO) CABANG PALEMBANG

Rismalina, Riska (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN IKLIM KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA (PERSERO) CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (887kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (728kB)

Abstract

RISKA, PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN IKLIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA (PERSERO) CABANG PALEMBANG, (Dibawah bimbingan Bp. Ulil Amri, S.E., M.Si. dan Bp. Salman, SE., M.P) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan iklim kerja baik secara simultan maupun parsial, terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Cabang Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang asosiatif, yang menguji pegaruh daris suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Penelitian sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Uji statistik juga dilakukan uji t dan uji F (ANOVA), dimana sebelum uji ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji normalitas dan uji asumsi klasik. Uji t bertujuan untuk mngetahui pengaruh dari variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial, sementara uji F (ANOVA) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabe;-variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, disiplin dan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai signifikansi dan hasil uji F yaitu sebesar 0,000 < 0,05, kemudian secara parsial variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sebesar 0,000 < 0,05, variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sebesar 0,023 < 0,05 dan variabel iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja pada PT. Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Cabang Palembang dengan nilai signifikan dan hasil uji t yaitu sebesar 0,049 < 0,05. Kata kunci : Kompetensi, Disiplin dan Iklim kerja PT. Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Cabang Palembang

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Riska Rismalina
Date Deposited:	20 May 2020 03:05
Last Modified:	20 May 2020 03:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/576

Actions (login required)

View Item