PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI OYO HOTEL THE PIPPE HOUSE PALEMBANG

Iriansyah, Diki (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI OYO HOTEL THE PIPPE HOUSE PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1 repository.pdf - Published Version Download (911kB)
	Text (BAB II) 2 - BAB II - DIKI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 - BAB III - DIKI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (237kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4 - BAB IV - DIKI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (675kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5 - BAB V - DIKI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy

Abstract

Diki Iriansyah, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di OYO Hotel The Pippe HousePalembang, (Di bawah bimbingan Bapak Sugiri Dinah,SE,M.Si dan Ibu Zakiah,SE,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di Hotel OYO Hotel The Pippe HousePalembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (32,271>2,92) diketahui bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan di OYO Hotel The Pippe House Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap KinerjaKaryawan pada OYO Hotel The Pippe House Palembang dengan t hitung 2,386 dengan signifikansi 0,024. Secara parsial Motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap KinerjaKaryawan dengan t hitung 2,640 dengan signifikansi 0,013. Secara parsial Pelatihan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 1,834 dengan signifikansi 0,009. Disarankan untuk lebih meningkatkan kebijakan kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan setiap individu untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	TR Diki Iriansyah
Date Deposited:	20 May 2020 04:58
Last Modified:	20 May 2020 05:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/577

Actions (login required)

View Item