PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DISTRIK NAVIGASI KELAS I PALEMBANG

AFRINDA, RICKA (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DISTRIK NAVIGASI KELAS I PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (832kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (654kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RICKA AFRIDA, Pengaruh, Kompetensi, Komunikas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Perhubungan Distrik Navigasi Kelas I Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Azmir Ferdinansyah, S.E, M.M , dan Bapak Muhammad Said, S.E, M.Si) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh, Kompetensi, Komunikas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Perhubungan Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 22. Adapun populasinya berjumlah 53 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pada hasil analisis regresi linier berganda variabel kompetensi, komunikasi dan pengembangan karir penelitian ini adalah Y = 8,416 + 0,289X1 + 0,224X2 + 0,356X3 Dan dari hasil uji simultan terdapat nilai sig 0,000, Dan dari uji parsial variabel kompetensi terdapat nilai sig 0,001 dimana tingkat signifikansi < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Palembang secara parsial, Dan dari uji parsial variabel komunikasi terdapat nilai sig 0,018 dimana tingkat signifikansi < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Palembang secara parsial, Dan dari uji parsial variabelpengembangan karir terdapat nilai sig 0,002 dimana tingkat signifikansi < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Distrik Navigasi Kelas I Palembang secara parsial. Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms RICKA AFRINDA
Date Deposited:	15 Oct 2022 00:49
Last Modified:	15 Oct 2022 00:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5823

Actions (login required)

View Item