PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA SAKTI PALEMBANG

Ria, Ananda Dini (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA SAKTI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) fix bab 1 nanda.pdf - Published Version Download (611kB)
	Text (BAB II) 2 - BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 - BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (251kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4 - BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5 - BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (86kB) | Request a copy

Abstract

Ananda Dini Ria, Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Sakti Palembang, (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, SE., M.Si dan Bapak H. A. Sarijaya, SE., M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Sakti Palembang.Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang responden.Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F danuji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.23 pada uji F diperoleh F hitung sebesar(23,582> 3,276) diketahui bahwa Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Nusantara Sakti Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Pengembangan Karir (X1) berpengaruh secara significan terhadap Kinerjakaryawan pada PT. Nusantara Sakti Palembang dengan nilai (3,559> 1,691) dengan signifikansi 0,001. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Nusantara Sakti Palembang dengan nilai (2,203>1,691) dengan signifikansi 0,003. Disarankan untuk lebih meningkatkan kebijakan dalam pengembangan karir dan lingkungan kerja setiap individu menjadi lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ananda Dini Ria
Date Deposited:	07 Jul 2020 02:48
Last Modified:	07 Jul 2020 02:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/588

Actions (login required)

View Item