PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG

GHOZALI, ABDURAHMAN (2022) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (482kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (480kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (490kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (776kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Abdurahman Ghozali, Pengaruh Pelatihan, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Dr. M. Ima Andriyani, SE. M.Si dan Ibu Frecilia Nanda Melvani, SE., MM) Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang menunjukkan adanya kinerja yang rendah seperti terlambat datang, pulang kerja mendahului jam kerja, pemanfaatan jam kerja yang tidak efektif, penyelsaian tugas yang tidak tepat waktu, rendahnya kemampuan dalam mengerjakan tugas, dan kerja sama antar pegawai belum terjalin dengan baik. Hal ini diduga disebabkan oleh kurangnya pelatihan, disiplin kerja dan tidak terciptanya lingkungan kerja yang baik di dalam organisasi.. Hasil penelitian ini adalah menunjukkan bahwa Pengaruh Pelatihan, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hasil analisis statistic yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,809 (80,9 %), sedangkan sisanya yaitu 19,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Pengaruh Pelatihan, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja. secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) > a (0,05), variabel Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai sig t (0,010) < a (0,05), variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,002) < a (0,05). Dinas Pendidikan Kota Palembang Sebaiknya adakan evaluasi bulanan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Palembang, supaya kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Palembang lebih meningkat. Kata kunci : Pelatihan, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Ghozali Abdurahman
Date Deposited:	18 Oct 2022 05:20
Last Modified:	18 Oct 2022 05:20
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/5928

Actions (login required)

View Item