PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FARMERS MARKET KOTA PALEMBANG

Anggara, M Bayu (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FARMERS MARKET KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 Bayu_compressed.pdf - Published Version Download (418kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Bayu.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Bayu.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Bayu_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Bayu.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M. BAYU ANGGARA, Pengaruh Komunikasi, Konflik Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Farmers Market Kota Palembang . (Dibawah Bimbingan Bapak Herman Efrizal, S.E, MM, dan Bapak Baidowi Abdhie, SE., M.P) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1)pengaruh Komunikasi, konflik kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan farmers market kota palembang. (2) pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan farmers market kota palembang. (3) pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan farmers market kota palembang. (4) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan farmers market kota palembang. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) Konflik kerja (X2) dan Stres Kerja(X3) berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap Kepuasan kerja Karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka adusted R square sebesar 0,411 atau 4,11% yang menunjukkan bahwa 41,11% variabel dependen yaitu Kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh Komunikasi, Konflik kerja, dan stres kerja yang disebut sebagai variabel independen. Sedangkan 58,9% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Konflik Kerja, Stres Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr M Bayu Anggara
Date Deposited:	20 Oct 2022 20:37
Last Modified:	20 Oct 2022 20:37
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6058

Actions (login required)

View Item