PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, KOMPETENSI, DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TALANG KELAPA

Kartikasari, Nur (2022) PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, KOMPETENSI, DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TALANG KELAPA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 Kartika.pdf - Published Version Download (776kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Kartika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (523kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Kartika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (555kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Kartika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (687kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Kartika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NUR KARTIKASARI. Pengaruh Efektivitas Kerja, Kompetensi dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Talang Kelapa (Dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, S.E.,M.M dan Ibu Yun Suprani, S.E.,M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meliputi tentang Pengaruh Efektivitas Kerja, Kompetensi dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Talang Kelapa Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan adanya 1). Pengaruh efektivitas kerja, kompetensi dan pengembangan SDM secara simultan terhadap kinerja pegawai. 2). Pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. 3). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai secara parsial. 4). Pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai secara parsial. Pertimbangan yang diambil pegawai kecamatan Talang Kelapa yang berjumlah 34 pegawai sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu efektivitas kerja, kompetensi dan pengembangan SDM sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Model yang digunakan adalah regresi linier berganda persamaan dengan hasil persamaan Y= 37.449 + 0.479 X1 + 0.451 X2 + 0.338 X3 + e. dari hasil persamaan tersebut konstanta sebesar 37.449, efektivitas (X1) sebesar 0.479 atau 47,9%, kompetensi (X2) sebesar 0,451 atau 45,1% dan pengembangan SDM (X3) sebesar 0,338 atau 33,8%. Hasil dari Fhitung sebesar 5.419 dengan tingkat Sig.0.041 karena nilai Sig F < 0,05 maka H0 ditolak dan H1diterima. Hasiluji t efektifitas kerja(X1) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.001< 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, Hasiluji t kompetensi (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0.006< 0,05), Hasil uji t pengembangan SDM (X3) denganhasilnilai signifikasi uji t < 0,05 yaitu (0,014< 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa secara parsial efektivitas kerja(X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai, secara parsial kompetensi (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai, secara parsial pengembangan SDM (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan secara simultan. Efektivitas kerja, kompetensi dan pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai kecamatan Talang Kelapa. Kata Kunci :Efektifitas Kerja, Kompetensi, Pengembangan SDM dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Nur Kartikasari
Date Deposited:	24 Oct 2022 22:47
Last Modified:	24 Oct 2022 22:47
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6096

Actions (login required)

View Item