PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDODIGITAL PRINTING SUPPLIES CABANG PALEMBANG

Pratama, Budi (2023) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDODIGITAL PRINTING SUPPLIES CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 Budi_compressed.pdf - Published Version Download (389kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Budi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (497kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Budi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (772kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Budi_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Budi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (272kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BUDI PRATAMA. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indodigital Printing Supplies Cabang Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki SE., M.Si dan Ibu Umi Hasanah SE., M.M) Tujuan yang ingin dicapai dalam peneltian ini adalah untuk mengetahui secara simultan maupun parsial Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indodigital Printing Supplies Cabang Palembang. Metode penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini keseluruhan adalah seluruh karyawan PT. Indodigital Printing Supplies Cabang Palembang 43 karyawan. Sedangkan sampel yang di pergunakan 40 responden dengan mengunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskesdasitas, uji multikorelasi regresi linear, koefisien determianasi, dan uji signifikan (Uji F dan Uji t). Berdasarkan hasil penelitian dari tabel Uji F dapat dilihat bahwa nilai F.sig adalah 0,000b. Dari nilai taraf signifikan tersebut berarti F.sig < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan Stres Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan (Y), nilai t.sig untuk variable Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah 0.024 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variable Stres Kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Nilai t.sig untuk variable Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 0.001 < 0.05 dapat disimpulkan bahwa variable Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap variable Kinerja Karyawan, dan nilai t sig untuk varibel Disiplin Kerja (X3) terhadap variable Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 0.397 > 0.05 artinya tidak terdapat pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan. Diperoleh model persamaan regresi linear berganda Y = -0,880 + 0,403X1 + 0,606X2 + 0,138X3. Nilai R sebesar 0.736 atau 73.6% yang berarti korelasi Stres Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kategori Kuat (0.60-0.799) dengan nilai koefisien determinasi adjusted R2 (adjusted R2 Square) sebesar 0.503. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 50.3% Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan (Bersama-sama) mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan sebesar 49.7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr BUDI PRATAMA
Date Deposited:	10 Apr 2023 04:11
Last Modified:	10 Apr 2023 04:11
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6307

Actions (login required)

View Item