PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KOBA TEKNIK KONSULTAN DI KOTA PALEMBANG

Indah Pratiwi, Debby (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KOBA TEKNIK KONSULTAN DI KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) bab 1 dan dapus - Debby Indah Pratiwi - 1901110165.pdf - Published Version Download (704kB)
	Text (BAB II) bab 2 - Debby Indah Pratiwi - 1901110165.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (234kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 - Debby Indah Pratiwi - 1901110165.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (463kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) bab 4 - Debby Indah Pratiwi - 1901110165.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (509kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 dan lampiran - Debby Indah Pratiwi - 1901110165 .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (765kB) | Request a copy

Abstract

Debby Indah Pratiwi, Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Koba Teknik Konsultan di Kota Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar SE, M.M dan Ibu Yuni Adinda Putri SE, M.Si) CV. Koba Teknik Konsultan di Kota Palembang adalah sebuah badan usaha jasa yang mengawasi proses perencanaan dan pelaksanaan suatu proyek konstruksi bangunan. Perusahaan ini terdiri dari 2 macam yaitu Konsultan Perencana dan Konsultan Pengawas. Skripsi ini pada dasarnya membahas mengenai Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Koba Teknik Konsultan di Kota Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Koba Teknik Konsultan di Kota Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner (angket). Analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda uji F dan uji T. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan (uji F) Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan F sebesar (0,002<0,05). Secara parsial (uji T) menyatakan bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan (0,029<0,05). Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan (0,034<0,05). Variabel Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan (0,022<0,05). Bagi peneliti selanjutnya, penulis menyarankan agar peneliti selanjutnya melakukan pengembangan terhadap ruang lingkup penelitian dengan variabel lainnya yang mungkin mempengaruhi Kinerja Karyawan. Bagi pihak perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat berguna sebagai informasi dan pengambilan keputusan perusahaan yang dapat digunakan sebagai masukan atau dasar untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Debby Indah Pratiwi
Date Deposited:	04 Apr 2023 02:43
Last Modified:	04 Apr 2023 02:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6402

Actions (login required)

View Item