PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK CLOVER DENTAL CARE

Dinawati, Magdalena (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK CLOVER DENTAL CARE. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Magdalena_compressed.pdf - Published Version Download (356kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Magdalena.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (652kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Magdalena.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Magdalena.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (644kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Magdalena.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Magdalena Dinawati, Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care (Di bawah bimbingan Bapak Hisbullah Basri, S.E., M. Si dan Bapak Muhammad Said, S.E., M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care dengan signifikan F sebesar 0,001 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 11,428 + 0,730 X1 + 0,641 X2 + 0,360 X3 + 0,546 X4. Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care memiliki pengaruh secara persial dengan signifikan sebesar 0,049 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care memiliki pengaruh secara persial dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care memiliki pengaruh secara persial dengan signifikan sebesar 0,021 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Clover Dental Care memiliki pengaruh secara persial dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Magdalena Dinawati
Date Deposited:	27 Apr 2023 05:10
Last Modified:	27 Apr 2023 05:10
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/6910

Actions (login required)

View Item