Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Safaat Palembang

HASNI, YUSNIAR (2020) Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Safaat Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (679kB) | Request a copy

Abstract

Yusniar Hasni , Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Safaat Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Maryam Zanaryah,SE,MM dan Ibu Suharti,SE,MM) Penelit ian ini adalah bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Safaat Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 Karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 50 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuisioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS 20.00 pada uji F diperoleh F hitung 269,967 lebih besar dari F tabel 3,19 yang menunjukkan variabel kompetensi dan kompensasi bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan. Pada uji t untuk variabel kompetensi diperoleh t hitung 3,137 lebih besar dari t tabel 2,011 yang menunjukkan variabel kompetensi mempengaruhi variabel kinerja karyawan. Dan uji t untuk variabel kompensasi diperoleh t hitung 2,620 lebih besar dari t tabel 2,011 yang menunjukkan variabel kompensasi mempengaruhi variabel kinerja karyawan. Persamaan regresi berganda diperoleh : Y = 6,228 + 1 , 3 0 5 X1+1,245X2 + e dan koefisien determinasi yang diperoleh R² = 0,920 atau 92% yaitu variabel independen (kompetensi dan kompensasi) yang mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 92%.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr YUSNIAR HASNI
Date Deposited:	25 Jun 2020 05:07
Last Modified:	25 Jun 2020 05:07
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/706

Actions (login required)

View Item