PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN WAREHOUSE PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG

Gilang Pranata, Saktiyas (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN WAREHOUSE PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (409kB)
	Text (BAB II) BAB II_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (203kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SAKTIYAS GILANG PRANATA. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Warehouse Pada PT Indomarco Prismatama Palembang. Dibawah bimbingan Bapak Sugiri Dinah, S.E., M.Si dan Ibu Dian Septianti, S.E.,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Insentif Terhadap Kineja Karyawan Bagian Warehouse Pada PT. Indomarco Prismatama Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner pada 67 orang karyawan sebagai sampel dari jumlah seluruh karyawan bagian warehouse pada PT. Indomarco Prismatama Palembang. Teknik anlisis yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 25 Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari komitmen Organisasi dan Insentif terhadap kinerja karyawan bagian warehouse pada PT. Indomarco Prismatama Palembang yang ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi untuk variabel Komitmen Organisasi (X1) sebesar 0,573,dan Insentif (X2) sebesar 0,410, dengan tingkat signifikansi 10% dan menghasilkan nilai konstanta sebesar 3.048. Sehingga persamaan regresi linier berganda penelitian ini adalah Y = 3,048 + 0,573 X1 + 0,410 X2 +e, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel Komitmen Organisasi (X1) dan Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai F hitung sebesar 84,832 > Ftabel 2,39, dan nilai sig 0,000 < 0,1. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,726 (72,6%) yang membuktikan adanya keterkaitan antara variabel Komitmen Organisasi (X1) dan Insentif (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). sedangkan sisanya 27,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Insentif, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Pranata Saktiyas Gilang
Date Deposited:	13 Jul 2023 03:56
Last Modified:	13 Jul 2023 03:56
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7145

Actions (login required)

View Item