PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PEGADAIAN AREA JAMBI

Parida, Ida (2023) PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PEGADAIAN AREA JAMBI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (996kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (188kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy

Abstract

Ida Parida, Pengaruh Mutasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada “PT Pegadaian Area Jambi", Pembimbing Dr. Msy, Mikial, SE., M.Si., Ak., CA., CSRS. dan Dr. M. Ima Andriyani, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Mutasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja, Pengaruh Mutasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja serta Pengaruh Mutasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai PT Pegadaian Area Jambi yang berjumlah 65 orang. Analisis data penelitian menggunakan metode stastistik deskriptif dan inferensial. Model analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan komposisi Substruktur: Mutasi dan Lingkungan Kerja sebagai variabel eksogen, Kinerja Pegawai variabel endogen, dan Motivasi kerja sebagai variabel intervening. Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Mutasi berpengaruh Terhadap Motivasi kerja PT Pegadaian Area Jambi. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh Terhadap Motivasi PT Pegadaian Area Jambi. 3) Mutasi berpengaruh Terhadap Kinerja PT Pegadaian Area Jambi. 4) Lingkungan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja PT Pegadaian Area Jambi. 5) Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja PT Pegadaian Area Jambi. 6) Mutasi berpengaruh Terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening PT Pegadaian Area Jambi. 7) Lingkungan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening PT Pegadaian Area Jambi. Kata Kunci : Mutasi, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mrs Ida Parida
Date Deposited:	18 Oct 2023 02:53
Last Modified:	18 Oct 2023 02:53
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7226

Actions (login required)

View Item