PENGARUH KOMPENSASI, KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ANUGERAH PALEMBANG

Selviana, Selly (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ANUGERAH PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 selly.pdf Download (578kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Selly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (422kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Selly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (566kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Selly_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Selly.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Selly Selviana, Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Anugerah Palembang (dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE.,MM dan Bapak H. Hisbullah Basri, SE.,M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan (1) pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Anugerah Palembang (2) pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Anugerah Palembang (3) pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Anugerah Palembang (4) pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Anugerah Palembang. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil kuesioner yang dibagikan pada responden karyawan Hotel Anugerah Palembang. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Kerjasama Tim (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kineja Karyawan (Y). melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka adjusted R square sebesar 0,967 atau 96,7% yang menunjukkan bahwa 96,7% variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Kompensasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja yang disebut sebagai variabel independent. Sedangkan 3,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Selly Selviana
Date Deposited:	13 Oct 2023 04:08
Last Modified:	13 Oct 2023 04:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7453

Actions (login required)

View Item