PENGARUH REKRUTMENT, ANALISIS JABATAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK PALEMBANG

MARDIYAH, FAIRUZ (2023) PENGARUH REKRUTMENT, ANALISIS JABATAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (492kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (495kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (902kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (946kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Fairuz Mardiyah, Pengaruh Rekrutmen, Analisis Jabatan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariyah, S.E.,MM dan Bapak Hisbullah Basri, M.Si.) PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang merupakan salah satu cabang noodle division yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia perusahaan industri pengelolaan makanan/industri dengan produk mie instan dan makanan olahan lainnya. PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang mempunyai cara tersendiri terhadap meningkatkan kinerja karyawan guna mencari karyawan dari dalam maupun dari luar perusahaan untuk lowongan jabatan yang diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, analisis jabatan, pengembangan karir dan kompensasi secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif, yang diukur dengan menggunakan metode berbasis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang adalah berjumlah 117 orang. metode penelitian sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak berjumlah 117 orang karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel pengaruh rekrutmen, analisis jabatan, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel rekrutmen mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang ditunjukkan dengan nilai sig t (0,08) < a (0,05), analisis jabatan tidak mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang ditinjukan dengan nilai sig t (0,741) > a (0,05), variabel pengembangan karir mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang ditunjukkan dengan nilai sig t (0,044) < a (0,05) dan variabel kompensasi mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Palembang ditinjukan dengan nilai sig t (0,008) < a (0,05). Kata kunci : Rekrutmen, Analisis Jabatan, Pengembangan Kari, Kompensasi Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Mardiyah Fairuz
Date Deposited:	18 Oct 2023 07:20
Last Modified:	18 Oct 2023 07:20
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7590

Actions (login required)

View Item