PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TB CABANG TALANG KELAPA

Rizka, Okta (2023) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TB CABANG TALANG KELAPA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (348kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Okta Rizka, Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM TB Cabang Talang Kelapa (Dibawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE,MM dan Ibu Alinadia,SE.,M.M) PDAM Tirta Betuah Cabang Talang Kelapa sangat memperhatikan kinerja karyawannya. Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi air minum yang telah beroperasi di sepuluh cabang dan empat unit di daerah Kabupaten Banyuasin, selalu mempertimbangkan stres kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = -4,456 + 0.305X1 + 0.534X2+ 0.888X3, hal ini menunjukkan bahwa Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja dapat meningkatkan Kinerja Karyawan PDAM TB Cabang Talang Kelapa. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan PDAM TB Cabang Talang Kelapa. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05), variabel Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,004) < a (0,05). variabel Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,004) < a (0,05). . Kata kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Okta Rizka
Date Deposited:	18 Oct 2023 04:43
Last Modified:	18 Oct 2023 04:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7595

Actions (login required)

View Item