PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA CABANG PALEMBANG

DANI, SAPUTRA (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TRAKINDO UTAMA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab1dani.pdf - Published Version Download (791kB)
	Text (BAB II) Bab 2 dani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (394kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 dani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 dani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (272kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 dani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB) | Request a copy

Abstract

Saputra Dani, Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Trakindo Utama Cabang Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Maryam Zanariah, S.E, M.M dan Ibu Nur Effen S.E,MM) Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Trakindo Utama Cabang Palembang. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling.Dalam penelitian ini sampel sebanyak 56 orang karyawan PT. Trakindo Utama Cabang Palembang. Dalam menganalisis data penelitian ini digunakan uji statistik deskriptif dan uji statistik inferensial. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh variabel Pengalaman Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Kompensasi (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada PT Trakindo Utama Cabang Palembang secara simultan dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Pihak perusahaan supaya dapat lebih meningkatkan Kompensasi agar Disiplin Kerja dapat lebih baik lagi dan hal ini juga bisa dijadikan bahan rujukan dalam hal pengembangan ke arah yang lebih baik bagi perusahaan dan lebih menekankan pada pengalaman kerja sehingga menambah nilai positif bagi para karyawan dan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn SAPUTRA DANI
Date Deposited:	21 Oct 2023 04:27
Last Modified:	21 Oct 2023 04:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/7698

Actions (login required)

View Item