PENGARUH KOMPETENSI, L INGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANAAN TEKNIS BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH WILAYAH BANYUASIN I

Irawan, Jerry Maesya (2024) PENGARUH KOMPETENSI, L INGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANAAN TEKNIS BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH WILAYAH BANYUASIN I. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Jerry_compressed.pdf - Published Version Download (321kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Jerry.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Jerry.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Jerry.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (642kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Jerry.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (153kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Jerry Maesya Irawan, Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Banyuasin I. (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E, M.M. dan Ibu Hj. Noviarni, S.E, M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Banyuasin I. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang berupa kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Unit Pelaksaaan Teknis Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Wilayah Banyausin I. jumlah kinerja pegawai adalah 30 orang. Hasil penelitian secara parsial (uji t) menyatakan Pengaruh Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil penelitian secara simultan(uji f) menyatakan Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Jerry Maesya Irawan
Date Deposited:	06 Apr 2024 02:44
Last Modified:	06 Apr 2024 02:44
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8175

Actions (login required)

View Item