PENGARUH PELATIHAN, KOMPENTENSI KARYAWAN, GAYA KEPEPIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MAKMUR NIAGA NUSANTARA PALEMBANG

Aris, Muhammad (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENTENSI KARYAWAN, GAYA KEPEPIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MAKMUR NIAGA NUSANTARA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 muhammad aris.pdf - Published Version Download (539kB)
	Text (BAB II) BAB 2 ARIS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (800kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 ARIS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (658kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 ARIS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V ARIS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD ARIS, Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Makmur Niaga Nusantara Palembang (Dibawah bimbingan Dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, S.E., M.M. dan Ibu Dian Septianti, S.E., M.M.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Makmur Niaga Nusantara Palembang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel convience sampling. Teknik convience sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan pada ketersediaan elemen dan kemudahan untuk mendapatkannya. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian berdasarkan hasil uji F menunjukan bahwa Pelatihan (X1), Kompetensi Karyawan (X2), Gaya Kepemimpin (X3) dan disipilin kerja (X4) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan(Y). Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel Pelatihan (X1). Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel Pelatihan (X1), Kompetensi Karyawan (X2), Gaya Kepemimpinan (X3), Disiplin Kerja (X4) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Muhammad Aris Aris Astaman
Date Deposited:	03 Apr 2024 04:49
Last Modified:	03 Apr 2024 04:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8197

Actions (login required)

View Item