PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR

FARIANSYAH, GITA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text BAB I.pdf - Published Version Download (731kB)
	Text BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (563kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (152kB) | Request a copy

Abstract

GITA FARIANSYAH. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR” (dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE.,MM dan Ibu Dra. Yasmina Martini, MM). Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Ogan Komering Ilir, yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, pelatihan, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 50 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampel jenuh dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji koefisien determinasi, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 0,637 atau 63,7% terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM, dan Perindustrian di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi, pelatihan, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian di Kabupaten Ogan Komering Ilir dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda yang dimiliki Y = 15.161 – 0,086X1 + 0,184X2 + 0,552X3 – 0,026X4 + e. Dari hasil uji t bahwa variabel budaya organisasi dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perindustrian di Kabupaten Ogan Komering Ilir dengan masing-masing nilai sig t budaya organisasi dan stres kerja > 0,05. Selanjutnya variabel pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas, Koperasi, UKM dan Perindustrian di Kabupaten Ogan Komering Ilir dengan masing- masing nilai sig t < 0,05. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Gita Gita Fariansyah
Date Deposited:	02 Apr 2024 03:06
Last Modified:	02 Apr 2024 03:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8198

Actions (login required)

View Item