PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUBUR MAKMUR ALAM SEMESTA CABANG PALEMBANG

Ningrum, Ajeng Lestia (2024) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUBUR MAKMUR ALAM SEMESTA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab satuu... Download (544kB)
	Text (BAB II) bab 2 ajeng - Published Version Restricted to Repository staff only Download (510kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 ajeng Restricted to Repository staff only Download (465kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 ajeng - Published Version Restricted to Repository staff only Download (568kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab lima Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Pembimbing I : Amrillah Azrin, S.E,. M.M Pembimbing II : H. Hisbullah Basri, S.E.,M.Si PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUBUR MAKMUR ALAM SEMESTA CABANG PALEMBANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi , kompetensi dan disiplin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang sebanyak 42 orang dengan sampling jenuh sebagai teknik pengambilannya. Pengujian hipotesis dalam penelitian menggunakan program spss versi 22. Metode analisis kuantitatif dengan menggunakan uji Validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang, hal ini dapat dibuktikan dengan uji t atau atau uji secara parsial kompensasi (X1) berpengaruh Signifikansi terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Subur Makmur Alam Semesta. Dimana t hitung > t tabel ( 2,354 > 1,6895) yang artinya Ha2 diterima. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang, hal ini dapat dibuktikan dengan uji t atau uji secara parsial kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Subur Makmur Alam Semesta. Dimana t hitung > t tabel (4,779 > 1,6895) yang artinya Ha3 diterima. Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang, hal ini dapat dibuktikan dengan uji t atau uji secara parsial disiplin (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Subur Makmur Alam Semesta. Dimana t hitung < t tabel (0,002 < 1,6895) yang artinya Ha4 ditolak. Apabila dilihat dari nilai signifikannya a (0,000) ≤ 0,05. Maka dapat dinyatakan ada pengaruh kompensasi, kompetensi dan disiplin secara simultan atau bersama- sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) secara signifikan yang artinya Ha1 diterima. Kata kunci : Kompensasi, kompetensi, disiplin dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Ms Ajeng lestia Ningrum
Date Deposited:	03 Apr 2024 03:22
Last Modified:	03 Apr 2024 03:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8233

Actions (login required)

View Item