PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUNGSU LIMA BERSAUDARA (BUMARA) PALEMBANG

Putri, Aprilia Herlina (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUNGSU LIMA BERSAUDARA (BUMARA) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_APRILIA.pdf Download (658kB)
	Text (BAB II) BAB II_APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_APRILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (504kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_APRILIA-.. Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Aprilia Herlina Putri, Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bungsu Lima Bersaudara (Bumara) Palembang (Dibawah bimbingan ibu Hj. Nina Fitriana, SE,.M.Si. dan ibu Dr. Frecilia Nanda Melvani, SE.MM.). Penelitian ini betujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bungsu Lima Bersaudara (Bumara) Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 35 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and service solution (SPSS) versi 15.0 Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa : Budaya Organisasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Etos Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan dapat dilihat hasil regresi linear berganda variabel Budaya Organisasi (X1), berpengaruh negatif dan signifikan, Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan, Etos Kerja (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil analisis koefisien determinasi (R2 ) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,547 atau 54,7% artinya kontribusi variabel Budaya Organisasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Etos Kerja (X3) mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 54,7% dan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Etos Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Aprilia Herlina Putri
Date Deposited:	04 Apr 2024 05:22
Last Modified:	04 Apr 2024 05:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8306

Actions (login required)

View Item