PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIAU QUANTUM TEKNIK PALEMBANG

Abdillah, Wahyu Maulid (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIAU QUANTUM TEKNIK PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 wahyu.....pdf Download (744kB)
	Text (BAB II) bab 2 wahyu.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3 wahyu.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4 wahyu.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5 wahyu.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Wahyu Maulid Abdillah, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Riau Quantum Teknik Palembang (Di Bawah Bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE., M.Si. Dan Ibu Umi Hasanah, SE., MM.) Penelitian ini di latar belakangi oleh beberapa masalah yang timbul yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Riau Quantum Teknik Palembang. Pada penelitian ini peneliti menggunakan data primer untuk mengetahui apakah ada korelasi dan pengaruh pada variabel yang digunakan terhadap kinerja karyawan. Untuk mendapatkan data yang dibutuhkan, peneliti menyebarkan kuesioner sebagai perantaranya. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang merupakan karyawan PT. Riau Quantum Teknik Palembang. Teknik analisis yang digunakan meliputi teknik analisis data (analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien dertiminasi) serta uji hipotesis (uji f dan uji t). Berdasarkan hasil uji dengan menggunakan alat uji yang disebutkan di atas peneliti dapat menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dengan persamaan Y = 7.397 + 0,012 X1+ 0,168 X2 -0,248 X3 + 0,910 X4 yang artinya jika salah satu variabel yang digunakan naik satu-satuan akan meningkatkan kinerja tanpa mempengaruhi nilai variabel lain atau dengan menjaga nilai variabel lain tetap konstan. Hasil uji koefisien dertiminasi (Adjusted R square) diperoleh nilai sebesar 85,4% yang berarti bahwa kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini dan 14,6% dapat dijelaskan oleh faktor lain, pada uji t masing-masing variabel dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi, kompetensi dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Tn Wahyu Maulid Abdilah
Date Deposited:	04 Apr 2024 04:22
Last Modified:	04 Apr 2024 04:22
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8333

Actions (login required)

View Item