PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETIKA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MAP AKTIF ADIPERKASA PALEMBANG

RAFDI, MUHAMAD ABI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETIKA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MAP AKTIF ADIPERKASA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (267kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (583kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (648kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMAD ABI RAFDI, Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. MAP Aktif Adiperkasa Palembang. (dibawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, S.E., M.Si dan Ibu Dr. Yuni Adinda, S.E., M.Si.) Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. MAP Aktif Adiperkasa Palembang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Lingkungan Kerja, Etika Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Sedangkan secara parsial Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel Etika Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan.. Bagi pihak PT. MAP Aktif Adiperkasa Palembang untuk lebih meningkatkan lagi pemberian kompensasi melalui gaji, insentif dan fasilitas kerja supaya karyawan bersedia meningkatkan produktivitas. kerja secara sukarela tanpa adanya paksaan dan juga harus memperhatikan lagi lingkungan kerja karyawan melalui suhu udara, suara bising dan keamanan kerja agar karaywan nyaman dalam bekerja sehingga karyawan dapat meningkatkan lagi produktivitas kerjanya apabila bekerja dalam keadaan nyaman dan tenang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Etika Kerja, Kompensasi, dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn MUHAMAD ABI RAFDI
Date Deposited:	17 Apr 2024 03:51
Last Modified:	17 Apr 2024 03:51
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8352

Actions (login required)

View Item