PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANSPORTASI GLOBAL MANDIRI PALEMBANG

Ryansyah, Muhammad (2024) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANSPORTASI GLOBAL MANDIRI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 Skripsi Muhammad Ryansyah 2001110543.pdf - Published Version Download (347kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Skripsi Muhammad Ryansyah 2001110543.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Skripsi Muhammad Ryansyah 2001110543.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Skripsi Muhammad Ryansyah 2001110543.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Skripsi Muhammad Ryansyah 2001110543.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (86kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD RYANSYAH. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, S.E, MP dan Bapak Muhammad Said, S.E, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang sebanyak 55 orang sebagai sampel. Data penelitian yang diperoleh adalah data primer melalui kuesioner. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan program aplikasi SPSS Versi 25. Dari hasil penelitian menghasilkan model persamaan Regresi Linear Berganda Y = 12,323 + 0,470 X1+ 0,193 X2+ 0,087 X3 + e. Konstanta memiliki nilai positif sebesar 12,323, artinya menunjukkan pengaruh yang searah antara variabel independen dan variabel dependen. Nilai sig F 0,000 < 0,05 menunjukkan pelatihan, motivasi, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien regresi variabel pelatihan bernilai 0,470 mengalami peningkatan satu satuan sebesar 0,470. Nilai t sig 0,000 < 0,05 hal ini menunjukkan pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien regresi variabel motivasi bernilai 0,193 mengalami peningkatan satu satuan sebesar 0,193. Nilai t sig 0,012 < 0,05 hal ini menunjukkan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai regresi variabel keselamatan dan kesehatan kerja bernilai 0,087 mengalami peningkatan satu satuan sebesar 0,087. Nilai t sig 0,105 > 0,05 hal ini menunjukkan keselamatan dan kesehatan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi, niai (R2) diperoleh sebesar 0,797. Nilai tersebut menunjukkan bahwa sebesar 79,7% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan, motivasi, keselamatan dan kesehatan kerja. Sedangkan Sisanya sebesar 20,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Muhammad Ryansyah
Date Deposited:	05 Apr 2024 04:34
Last Modified:	05 Apr 2024 04:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8381

Actions (login required)

View Item