Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT. lotte Shopping Indonesia

Safira, Tasya Trixie (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT. lotte Shopping Indonesia. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) Bab 1 fix.pdf - Published Version Download (372kB)
	Text (Bab II) Bab 2 24-40.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (297kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3-41-56.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 57-87.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 88-93-1-2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (52kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lotte Shopping Indonesia. Rancangan penelitian ini menggunakan metode yang digunakan dalam penelitian yaitu kuantittif. Populasi dalam penelitian ini adalah 80 responden dan menggunakan sampel teknik purposive sampling dan rumus Slovin sehingga diperoleh 45 responden. Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1), Kompetensi (X2) dan Penghargaan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Lotte Shopping Indonesia dan variabel memiliki pengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Lotte Shopping Indonesia Hasil Analisis koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,818. Nilai tersebut dapat diartikan variabel Disiplin Kerja (X1), Kompetensi (X2) dan Penghargaan (X3) mampu menjelaskan Kinerja Karyawan (Y) sebesar 81,80% dan sisanya sebesar 100% - 81,80% = 18,2% variabel terikat yang dapat dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disipin Kerja, Kompetensi, Penghargaan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Tasya Trixie
Date Deposited:	04 Apr 2024 06:35
Last Modified:	04 Apr 2024 06:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8384

Actions (login required)

View Item