PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT ADOVELIN RAHARJA PALEMBANG

Yolla, Raden Ayu Tri Sardha Febby (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT ADOVELIN RAHARJA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Yolla.pdf - Published Version Download (371kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Yolla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Yolla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (609kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Yolla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Yolla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (650kB) | Request a copy

Abstract

Raden Ayu Tri Sardha Febby Yolla, “Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Adovelin Raharja Palembang” (Dibawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE., MP dan Bapak Rudi Chairudin, SE., MP) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Adovelin Raharja Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer dan sekunder, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 24. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuisoner kepada 83 orang sebagai sampel. Pada saat pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa data tersebut tidak memenuhi kriteria multikolinearitas. Oleh karena itu, peneliti melakukan eliminasi data sehingga jumlah data menjadi 81. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan (Uji F) diperoleh hasil tingkat signifikan F sebesar 117.653 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05 menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi, Beban Kerja, Komunikasi Dan Kompetensi secara bersama-sama terhadap Produktivitas Karyawan. Dari hasil penelitian secara parsial (Uji T) variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat nilai signifikan 0.079 > 0.05. Untuk variabel Beban Kerja mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat nilai signifikan 0.008 < 0.05. Variabel Komunikasi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat nilai signifikan sebesar 0.008 < 0.05. Variabel Kompetensi menunjukkan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat nilai signifikan sebesar 0.010 < 0.05. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Beban Kerja, Komunikasi, Kompetensi dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ms Raden Ayu Tri Sardha Febby Yolla
Date Deposited:	05 Apr 2024 04:39
Last Modified:	05 Apr 2024 04:39
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8391

Actions (login required)

View Item