PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES BANGUN GROUP PALEMBANG

Dewi, Ciara Kesuma (2024) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES BANGUN GROUP PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) skripsi cia bab 1.pdf - Published Version Download (839kB)
	Text (BAB II) Skripsi ciaa bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Skripsi ciaa bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (146kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Skripsi ciaa bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Skripsi ciaa bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (27kB) | Request a copy

Abstract

CIARA KESUMA DEWI, Pengaruh Kompensasi, Komitmen, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Bangun Group Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM dan Ibu Hj. Noviarni, S.E.,M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kompensasi, Komitmen. Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Bangun Group Palembang. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sukses Bangun Group Palembang sebanyak 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui kuesioner atau angket. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Statistik melalui uji F dan uji t, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitisn ini menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Versi 25 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (10.115 > 2,58) diketahui bahwa Kompensasi, Komitemn, Disiplin Kerja dan Komunikasi secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sukses Bangun Group Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi sebesar 0,034 < 0,05. Komitmen (X2) berpengaruh dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,005. Disiplin Kerja berpengaruh dengan nilai signifikasi sebesar 0,009 < 0,05. Dan Komunikasi berpengaruh nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,608 ini berarti konstribusi variabel independent mempengaruhi variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 60,8 % sedangkan sisanya sebesar 39,2 % dipengaruhi variabel lain diluar model. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen, Disiplin Kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Ciara Kesuma Dewi
Date Deposited:	05 Apr 2024 03:31
Last Modified:	05 Apr 2024 03:31
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8394

Actions (login required)

View Item