PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGETAHUAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. SUMATERA DIVISI MANAJEMEN OPERASIONAL KOTA PALEMBANG

samosir afrianti, rowita (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGETAHUAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. SUMATERA DIVISI MANAJEMEN OPERASIONAL KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021108 universitas tridinanti palembang.

	Text (BAB 1) bab 1 rowita.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB II rowita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text (BAB 3) BAB III rowita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text (BAB 4) BAB IV rowita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text (BAB 5) BAB V rowita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (864kB)

Abstract

ABSTRAK ROWITA AFRIANTI SAMOSIR, Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Cv. Sumatera Divisi Manajemen Operasional Kota Palembang. (dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE.,M.Si. dan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, SE. M.Si) Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh, Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Cv. Sumatera Divisi Manajemen Operasional Kota Palembang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut :Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan. Nilai signifikan F sebesar (0,000<0,05). Sedangkan secara parsial variabel Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,015<0,05). Variabel Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,032<0,05). Variabel Insentif berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai signifikan sebesar (0,035<0,05). Bagi CV. Sumatera divisi manajemen operasional kota Palembang untuk dapat meningkatkan Insentif terhadap karyawan, agar lebih mematuhi peraturan yang ada disaat jam kerja berlangsung. Kata Kunci :Pengalaman Kerja, Pengetahuan, Insentif Dan Produktivitas Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	RAW Rowita Afrianti Samosir Wita
Date Deposited:	17 Apr 2024 03:44
Last Modified:	17 Apr 2024 03:44
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8566

Actions (login required)

View Item