PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT KOPSRI PALEMBANG

Okanti, Rachel Eva (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT KOPSRI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (74kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

RACHEL EVA OKANTI, Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE., MM dan Ibu Alinadia, SE., MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 Orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = 15,870 + 1,194 X1 + 0,518 X2 + 1,038 X3+ 0, 493 X4 X4. Budaya Organisasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Komitmen Organisasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Motivasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kompensasi memiliki pengaruh secara simultan Terhadap Produktivitas Karyawan PT Kopsri Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompensasi, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny Rachel Eva Okanti
Date Deposited:	08 Oct 2024 04:02
Last Modified:	08 Oct 2024 04:02
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9001

Actions (login required)

View Item