PENGARUH PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG UTAMA KAPTEN A RIVAI PALEMBANG

RAMADHANI, NIA (2024) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG UTAMA KAPTEN A RIVAI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I NIA RAMADHANI.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II NIA RAMADHANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III NIA RAMADHANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV NIA RAMADHANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (544kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V NIA RAMADHANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (55kB) | Request a copy

Abstract

Nia Ramadhani, Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A Rivai Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, M.M. dan Bapak H. Hisbullah Basri, S.E., M.Si.) Pada dasarnya, skripsi ini membahas tentang bagaimana pengaruh penempatan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A Rivai Palembang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A Rivai Palembang. Sampel pada penelitian ini adalah 67 responden. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini diperoleh Y = 4.961 + 0.122X1 + 0.141X2 + 0.197X3 dimana variabel penempatan kerja (X1) sebesar 0,122, lingkungan kerja (X2) sebesar 0.141 dan motivasi kerja (X3) 0,197 dengan konstanta sebesar 4.961. Berdasarkan uji t ( uji secara parsial ) dan uji f ( uji secara simultan ) dapat dilihat ada pengaruh yang positif dan signifikan antara penempatan kerja , lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Utama Kapten A Rivai Palembang. Kata kunci : Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Nia Ramadhani
Date Deposited:	14 Oct 2024 04:04
Last Modified:	14 Oct 2024 04:04
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9071

Actions (login required)

View Item