PENGARUH PELATIHAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERMODALAN NASIONAL MADANI CABANG PALEMBANG

Fedianta, Sonia Okta (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERMODALAN NASIONAL MADANI CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (Bab 1)
Bab 1 Sonia.pdf - Published Version
Download (759kB)
[img] Text (Bab 2)
Bab 2 Sonia.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (386kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 3)
Bab 3 Sonia.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (344kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
Bab 4 Sonia.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (653kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
Bab 5 Sonia.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (15kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak SONIA OKTA FEDIANTA. Pengaruh Pelatihan Kerja,Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Palembang. (Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir,SE.,MM dan Bapak Muhammad Ridwan,SE.M.M) Pada dasarnya, skripsi ini membahas bagaimana kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Palembang. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Adapun tujuan peneliti dalam melakukan penelitian tersebut untuk menganalisa,membuktikan dan mengetahui pengaruh Pelatihan kerja,Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap kinerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani Cabang Palembang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Pelatihan Kerja (X1),Disiplin Kerja (X2) dan Pengmbangan Karir (X3) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y), Pengaruh positif ini bermakna semakin meningkatnya Pelatihan Kerja,Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir akan meningkatkan Kinerja Karyawan tersebut. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Pengmbangan Karir dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Sonia Okta Fedianta
Date Deposited: 21 Oct 2024 04:35
Last Modified: 21 Oct 2024 04:35
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9299

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.