PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMUNIKASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG

PUTRI, HELEN AMANDA (2024) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMUNIKASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI TRI PAKARTA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (898kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (466kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (29kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK HELEN AMANDA PUTRI, Pengaruh Promosi Jabatan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E, M.M dan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, S.E, M.Si) Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data secara primer, yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 22. Adapun populasinya berjumlah 37 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Promosi Jabatan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang, dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dengan persamaan regresi linier berganda Y = 4,717 + 0,183X1 + 0,419X2 + 0,324X3, terdapat pengaruh promosi jabatan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang dengan nilai sig 0,009 < 0,05, terdapat pengaruh komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang dengan nilai sig 0,005 < 0,05, terdapat pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Tri Pakarta Cabang Palembang, dengan nilai dengan nilai sig 0,001 < 0,05. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Komunikasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	MS HELEN AMANDA PUTRI
Date Deposited:	18 Oct 2024 04:27
Last Modified:	18 Oct 2024 04:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9301

Actions (login required)

View Item