PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HEVEA ANUGRAH NATURA PALEMBANG

NAINGGOLAN, YANTIKA AGUSTINA (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HEVEA ANUGRAH NATURA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (575kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Yantika Agustina Nainggolan, Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Keseimbang Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hevea Anugrah Natura Palembang. (Di bawah bimbingan Bapak Kartawinata, SE, MP dan Ibu Syahyuni, SE, MM). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hevea Anugrah Natura Palembang secara Simultan dan Parsial. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 35 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, dimana data primer diperoleh penulis dengan penyebaran kuesioner kepada responden. Uji instrument yang digunakan dalam penelitian yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t dengan signifikan 0,05 dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil pengolahan data pada uji F diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 atau 0,000 < 0,05 dapat diketahui bahwa Fleksibilitas Kerja dan Keseimbangan Kehidupan Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hevea Anugrah Natura Palembang. Berdasarkan uji t (uji secara parsial) Fleksibilitas Kerja (X1) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hevea Anugrah Natura Palembang dengan nilai signifikan 0,097 > 0,05. Keseimbangan Kehidupan Kerja (X2) memiliki pengaruh secara signifikan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hevea Anugrah Natura Palembang dengan nilai signifikan 0,007 < 0,005. Kata Kunci : Fleksibilitas Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms yantika agustina nainggolan
Date Deposited:	07 Feb 2025 03:27
Last Modified:	07 Feb 2025 03:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9515

Actions (login required)

View Item