PENGARUH PENGAWASAN (CONTROLING), DISPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SETDA PROVINSI SUMATERA SELATAN

Pandwijaya, Odi (2025) PENGARUH PENGAWASAN (CONTROLING), DISPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SETDA PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) ODI PANDWIJAYA bab 1.pdf - Published Version Download (718kB)
	Text (BAB II) ODI PANDWIJAYA bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB III) ODI PANDWIJAYA bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (627kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) ODI PANDWIJAYA bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (811kB) | Request a copy
	Text (BAB V) ODI PANDWIJAYA bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy

Abstract

ODI PANDWIJAYA “Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Humas dan Protokol Setda Provinsi Sumatera Selatan”. (Dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, S.E., MM dan Ibu Umu Hasanah, S,E., MM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Humas dan Protokol Setda Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Biro Humas dan Protokol Setda Provinsi Sumatera Selatan. Pengambilan data menggunakan probability sampling yang didistribusikan kepada 55 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan bantuan SPSS. Dari hasil perhitungan menunjukan bahwa tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh secara bersama – sama (simultan) antara Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. serta menghasilkan nilai konstanta sebesar 1.826 sehingga persamaan regresi linier berganda penelitian ini Y = 1.826 + 0,227X1 + 0,981X2 + 0,268X3 + e. Terdapat pengaruh pengawasan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. T hitung 2.936 tingkat signifikasi 0,018 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh yang signifikan antara Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan. T hitung 19.368 dan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.T hitung 2.337 dan tingkat signifikasi 0,023 < 0,05 maka artinya ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Odi Pandwijaya
Date Deposited:	07 Feb 2025 03:35
Last Modified:	07 Feb 2025 03:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9529

Actions (login required)

View Item